南椰岛滋补酒事业部浙江省公司员工工作管理规范

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第一章：出勤要求第一条 准时上下班，严禁迟到早退，所有员工未经批准擅自缺勤或迟到、早退超过1小时，事后无正当理由补假，或谎报、伪造证明，以不正当手段获得假期，或于请假期满仍未复工而无合理解释者，均按旷工处理。旷工以一天起计。第二条 请假手续：无论任何请假或休假，须填写统一的“请假单”办理请假的手续，并按层级审批。批准签字交考勤人员备案后，方可休假（病假按病假规定办理）。无论任何职位请假或休假，必须明确职务代理人，并在“请假单”上请务代理人签字确认，如无代理人必须填写外出联系电话。违反者按旷工处理。旷工以一天起计。第三条 调休手续：调休时必须出具经过审批的加班申请单，或由办事处内勤作考勤确认，由部门主管签字，并上报经理签字，私自调休者按旷工处理。旷工以一天起计。， 名称：南椰岛滋补酒事业部浙江省公司员工工作管理规范，我们己经对南椰岛滋补酒事业部浙江省公司员工工作管理规范进行杀毒，以保证您的安全下载南椰岛滋补酒事业部浙江省公司员工工作管理规范，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.67jzw.com，南椰岛滋补酒事业部浙江省公司员工工作管理规范的文件大小为2.83 MB。

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